Jag har en bra lön på min skola. Den ligger strax över 27000, och då har jag bättre lön än kollegor med 20 fler år i arbetslivserfarenhet. Jag är nöjd för tillfället, även om jag vet att jag med min akademiska bakgrund skulle kunna tjäna betydligt mer i en annan bransch. De flesta andra lärare har dock en lön på omkring 24 000, vilket de är allt annat än nöjda med.
Eftersom att jag jobbar i en storstadsregion så är detta en väldigt låg lönesättning. Från ledningshåll hävdar man givetvis att detta är normallöner i området, men detta stämmer inte enligt den lönestatistik som bl.a. LR låter sina medlemmar ta del av. Normallönerna ligger dock väldigt lågt de med, jämfört med många andra yrkeskategorier, och löneutvecklingen inom vår yrkeskår är fruktansvärt långsam.
Aftonbladet, med flera, diskuterar just nu lärarlöner, och många verka tycka att lärarlönerna bör höjas. Men vem ska betala? Friskolor, liksom kommunala skolor, lever på kommunala bidrag per elev. Skillnaden är att friskolorna tjänar på att pressa mellanskillnaden och ta ut den i ren vinst. De tjänar kommunala pengar på lönedumpning, och våra centrala löneavtal gör oss inte en tjänst i detta sammanhang. Om du som lärare får en låg ingångslön är det oerhört svårt att förhandla upp den.
Och vi lärare, organiserar vi oss för att förändra detta? Nej. Inte där jag jobbar. Inte på andra ställen heller. LR räddar inte våra löner, det kan bara vi göra. Lokalt. Gemensamt. Vi måste tydligt demonstrera vårt värde för våra chefer. Vi är inte utbytbara! Vi är proffs på det vi gör.
Lite arg såhär en fredag…
